印发安全知识手册900余本，常态化推行安全应知必会随机提问机制；坚持每月开展全覆盖无盲区安全生产大排查，405个大小隐患全部闭环整改；完善NOSA安健环体系，并顺利通过星级评审验收……

今年以来，韩家湾煤炭公司坚持把安全作为最大的民生，进一步升级安全管控措施，营造安全文化氛围，借力智能保安作用，把好“安全关”、答好“安全卷”，打造本质安全型矿井，护航职工“稳稳的幸福”。

全心耕好安全管理责任田

“明显感觉各类安全检查的频次更多、要求更严、内容更细，这既是对我们安全管理工作的检验，又是我们提升安全管理水平的良好契机。”回顾上半年安全管理工作，安全环保部负责人崔魏最深的感受是各类安全检查倒逼大家不断提高责任心，增强安全履职能力。

公司以“安全生产主体责任落实年”为契机，修订下发《全员安全生产责任制》《高风险作业安全管理规定》等20余项安全制度，完善了305个岗位安全生产责任和“一岗一清单”，压实“党政同责、一岗双责、三管三必须”责任，落实部门、中心、区队、班组安全责任，保障各类安全管控措施执行到位。

坚持每月组织开展2次安全风险专项检查，通过矿领导带班、区队跟班、科室巡查等形式，严格管控各类风险。坚持每月由经理组织开展安全生产大排查，分6个检查小组对井下和地面进行全覆盖大排查，按照“谁检查、谁验收、谁签字”的原则进行隐患整改复查。

组织开展了冒顶事故桌面演练、地面火灾事故实战演练、矿井水灾事故实战演练，以及急救包扎、心肺复苏、自救互救等应急医疗知识培训。同时，以20项重点活动为抓手，扎实开展安全生产月活动，以日带月、以月促年，强化红线意识，压实安全责任，提升素质本领，确保“人人讲安全、个个会应急”。

全情打造安全文化新高地

“人的不安全行为排查方式有哪些，开始抢答？”

“班前会排查、作业现场排查、动态过程排查、不定时突击抽查、职工举报排查。”

这是公司安全知识竞赛活动上的一幕。今年以来，公司积极举办丰富多彩的安全知识竞赛、四员两长安全演讲竞赛、技术比武等活动，以赛促学、以赛提素、以赛保安，在寓教于赛中筑牢职工安全理论基础，提升职工安全操作水平，营造出比学赶超帮的浓厚氛围。

坚持每月开展“安全之星”评选及宣讲，利用班前会、周二五学习等时间，采取以身边人讲述身边事的方式，教育引导广大职工自觉上标准岗、干标准活、做安全人。充分利用矿区广播、电子大屏、微信公众号、抖音平台等宣传阵地，大力宣传安全管理工作涌现出的先进经验及新鲜做法，塑造全员学安全、懂安全、能安全的良好风尚。

发挥女工及职工家属安全协管作用，在元宵、清明、端午等节日，组织开展安全慰问活动，大家自编自演的安全三句半、安全主题相声、安全颂歌等富有特色的文化节目，得到广大职工的一致赞许。发动群监员、青岗员等积极参与安全大排查、零点行动、安全主题志愿服务活动等，凝聚安全合力，共筑安全防线。

全力解锁智能保安新模式

在2^-2煤井下中央变电所，智能巡检机器人正迈着轻快的“脚步”，对区域安全环境进行巡查，他的头部安装有高清摄像头及烟雾报警器，一旦现场有任何“风吹草动”，他将立即作出反应。另一边，岗位工坐在地面35KV变电站的电脑屏幕前，即可看到巡检机器人的运行情况及现场工作画面。

这样的智能化操作应用，职工们早已“习以为常”。公司以信息基础设施为基座，建成了涵盖采煤系统、掘进系统、主煤流运输系统等13个智能化系统，47个子系统。为采煤机、刮板运输机、皮带机装备智能调速、在线监测功能，保证采煤系统安全可靠运行；主要行车风门全部实现智能化控制，主要巷道安装超声波精准测风装置，实时监测风量变化状态……

“除了继续引入符合矿井实际需求的智能化装备，当下我们的主要任务是提高智能化装备的操作及维护水平，做好智能化装备的常态化应用工作，把这些先进装备用起来、用得好，助力安全生产再上新台阶。”智能化办公室副主任姚胜卿介绍道。

公司构建了“使用—管理—成效—反馈—总结”一本账，每月根据清单内容对各单位智能化系统使用情况进行考核。结合实际应用情况，对综合管控平台、生产辅助系统等多个智能化系统功能进行完善优化，并通过邀请设备厂家驻矿培训、赴优秀企业对标学习等方式，增强智能化装备驾驭能力，真正发挥智能化保安作用。（郭宏欣）